Generalista de RH

Responsabilidades

• Gestionar la función completa de RH de un hotel de Guadalajara (100 a 350 empleados): reclutamiento, incorporación, cumplimiento del IMSS, coordinación de nómina, relaciones laborales, administración de capacitación y la documentación de empleo requerida por la LFT; en el mercado laboral profesional competitivo de Guadalajara, el generalista de RH también gestiona programas activos de retención junto con las funciones de cumplimiento estándar
• Coordinar el reclutamiento en el competitivo mercado laboral de servicios y profesional de Guadalajara: el corredor tecnológico crea una reserva de trabajadores de servicios que tiene alternativas; el generalista de RH gestiona la marca empleadora del hotel en OCC e Indeed MX y mantiene una relación con el CUCEA (la escuela de negocios de la Universidad de Guadalajara), el Tecnológico de Monterrey Guadalajara y los programas de turismo de la Universidad Panamericana
• Gestionar el cumplimiento de la zona IMSS Jalisco: la delegación IMSS Jalisco de Guadalajara tiene procedimientos de presentación y protocolos de inspección específicos; el generalista de RH gestiona el calendario de cumplimiento del IMSS de la propiedad con la precisión que exige el cumplimiento preventivo
• Ejecutar el programa de cumplimiento de la STPS Jalisco: mantener contratos de trabajo, registros de capacitación, documentación de seguridad y los carteles de derechos laborales que la oficina de la STPS Jalisco requiere en un formato listo para inspección
• Coordinar el plan de dotación de personal para eventos de la FIL y Expo Guadalajara: los mayores picos de demanda del hotel de Guadalajara se alinean con la Feria Internacional del Libro (FIL) en noviembre y el calendario de convenciones de Expo Guadalajara; el generalista de RH coordina las incorporaciones de fuerza laboral temporal y la gestión de tiempo extra que estos eventos requieren
• Manejar las relaciones laborales con la franqueza profesional y la calidez características de la cultura laboral tapatía de Guadalajara; la fuerza laboral de la ciudad responde a un estilo de gestión que combina la claridad sobre las expectativas con el respeto genuino por la dignidad del trabajador

Requisitos

• Experiencia como generalista de RH; se prefiere hotel, sector servicios o empleador profesional en Jalisco
• Competencia en cumplimiento de LFT e IMSS Jalisco
• Reclutamiento en el competitivo mercado laboral de servicios de Guadalajara
• Se prefiere bilingüe inglés y español
• Planeación de fuerza laboral impulsada por eventos para los picos del calendario de convenciones

Prestaciones

• IMSS, aguinaldo, vacaciones pagadas + prima
• Comedor del personal
• Salario fijo mensual
• Apoyo para desarrollo profesional
• Desarrollo profesional en el creciente sector hotelero y MICE de Guadalajara

Ambiente de trabajo

Generalista de RH en un hotel de negocios o boutique de Guadalajara. Gestión de RH de función completa en la segunda ciudad más grande de México con picos de dotación de personal para eventos MICE, un mercado laboral profesional competitivo impulsado por el corredor tecnológico y una fuerza laboral arraigada en la cultura de servicio tapatía de Jalisco.

Sobre el rol

El generalista de RH de Guadalajara que coordina el plan de dotación de personal de la FIL de noviembre, que finaliza la lista de contrataciones temporales para el 10 de octubre, procesa todas las altas del IMSS para el 20 de octubre, imparte la orientación de servicio al huésped específica de la FIL (cómo dirigir a los huéspedes a los recintos de la feria del libro, qué rutas recomendar durante el tráfico de la semana de la feria, cómo manejar el pico de check-in a las 15:00 cuando terminan las sesiones de la tarde) y para el primer fin de semana de noviembre tiene una propiedad completamente dotada de personal lista para 4,000 asistentes de la feria del libro, ha entregado la función operativa de RH de la que depende la semana comercialmente más crítica del hotel. El huésped de la FIL tiene un poder adquisitivo significativo y una fuerte preferencia por los destinos culturales. El generalista de RH que prepara al equipo para las expectativas de ese huésped entrega un resultado comercialmente medible.