Administrador de RR. HH. y Operaciones

Responsabilidades

• Gestionar la función completa de RR. HH. de una propiedad eco boutique de Tulum: en un equipo de 25 a 70 empleados, el administrador de RR. HH. gestiona todo el espectro —reclutamiento, inducción, cumplimiento del IMSS, coordinación de nómina, relaciones laborales y la administración operativa que apoya la función diaria de la propiedad
• Gestionar el cumplimiento de permisos de trabajo e inmigración de cualquier personal internacional: las propiedades boutique de Tulum ocasionalmente emplean instructores de yoga, practicantes de bienestar o profesionales culinarios internacionales con visas de trabajo mexicanas (FM3 o similar); el administrador de RR. HH. coordina con el abogado de inmigración de la propiedad para mantener el cumplimiento
• Procesar las obligaciones del IMSS con las limitaciones de conectividad de la carretera de la playa de Tulum: el acceso al portal IDSE del IMSS y el procesamiento del pago SUA a veces enfrentan retos de conectividad en la zona de playa de Tulum; el administrador de RR. HH. gestiona el calendario de envío para asegurar que los pagos se procesen dentro de los plazos legales sin importar la conectividad
• Ejecutar el reclutamiento basado en valores de la propiedad eco: los candidatos de la propiedad eco de Tulum deben demostrar una alineación ecológica y de bienestar genuina a través del proceso de reclutamiento; el administrador de RR. HH. diseña el proceso de entrevista para evaluar estas competencias junto con las calificaciones técnicas
• Gestionar el ajuste estacional de personal: la propiedad boutique de Tulum escala significativamente su personal entre la temporada alta (noviembre a abril) y la temporada baja (junio a septiembre); el administrador de RR. HH. gestiona este ciclo dentro de los parámetros de contratos temporales de la LFT
• Coordinar el acceso del personal a la programación de bienestar de la propiedad: una de las prestaciones no monetarias más significativas en una propiedad de bienestar de Tulum es el acceso del personal a clases de yoga, sesiones de meditación y las ceremonias de sanación que son el producto comercial de la propiedad; el administrador de RR. HH. gestiona el calendario de acceso del personal a estas prestaciones

Requisitos

• Experiencia como generalista de RR. HH.; se prefiere entorno de empleador pequeño o de hospitalidad boutique
• Conocimiento completo del cumplimiento de la LFT, el IMSS y el Infonavit
• Bilingüe inglés y español para la comunidad internacional de personal y dirección de Tulum
• Conciencia de cumplimiento de permisos de trabajo e inmigración
• Alineación con valores ecológicos

Prestaciones

• IMSS, aguinaldo, vacaciones pagadas + prima
• Apoyo de vivienda en Tulum (prestación significativa dado el mercado de vivienda de Tulum)
• Comidas del personal de la cocina de la propiedad
• Acceso a la programación de bienestar de la propiedad
• Salario fijo mensual

Ambiente de trabajo

Administrador de RR. HH. y operaciones en una propiedad eco-lujo o de bienestar boutique de Tulum. Gestión de RR. HH. de espectro completo en solitario en un entorno de equipo pequeño y alineado en valores con retos de conectividad del IMSS y de cumplimiento de personal internacional específicos del mercado de Tulum.

Sobre el rol

El administrador de RR. HH. de Tulum que gestiona la renovación de visa de la instructora de yoga suiza que lleva 3 años en la propiedad, que coordina con el abogado de inmigración en Cancún, que da seguimiento al plazo de renovación con 90 días de anticipación, que asegura que la prórroga de la FM3 se presente antes de la fecha de vencimiento, y que luego gestiona el envío del IMSS desde la propiedad de la carretera de la playa el viernes por la tarde antes del plazo del portal IDSE, ha hecho el trabajo de cumplimiento en un entorno que hace la precisión administrativa más difícil que en una oficina urbana. La capacidad de la propiedad de retener a su personal más valorado depende de que esta precisión se logre de manera constante sin importar la conectividad, la distancia y la presión de los plazos.